ESG
ESG je u središtu Fagronovih aktivnosti i strategije.
ESG (Zaštita okoliša, Društvena odgovornost i Korporativno upravljanje) nalazi se u samoj srži Fagronovih aktivnosti i strategije.
S više od 3000 kolega, Fagronovi proizvodi i usluge svakodnevno doprinose poboljšanju zdravlja ljudi.
S više od 3000 kolega, Fagronovi proizvodi i usluge svakodnevno doprinose poboljšanju zdravlja ljudi.
“ESG je u središtu našeg načina rada; posvećeni smo smanjenju utjecaja na okoliš, brizi o našim ljudima te želimo pozitivno pridonijeti zajednicama u kojima poslujemo.”Kao globalna tvrtka čija je misija stvarati budućnost personalizirane medicine, nastojimo proizvoditi sve svoje proizvode etično i odgovorno. Težimo stvaranju dugoročne vrijednosti za sve naše dionike: kupce, zaposlenike, ulagače i društvo. To postižemo smanjenjem našeg utjecaja na okoliš, osiguravanjem pogodnosti za zaposlenike, preuzimanjem odgovornosti u opskrbnom lancu te doprinošenjem zajednicama u kojima poslujemo.
– Rafael Padilla, glavni izvršni direktor
Ključni pokazatelji 2023.
Za više informacija pomaknite se niže do naših ESG kategorija.
18.8M
Jedinice magistralno pripremljenih lijekova.
12,355
Utjecaj na klimatske promjene, opseg 1 i 2 (metričke tone CO₂-eq)
84%
Ocjena održive angažiranosti zaposlenika.
Naše ESG Kategorije
Okoliš
Neprestano nastojimo smanjiti utjecaj svojih poslovnih aktivnosti na okoliš postavljajući ambiciozne ciljeve u području zaštite okoliša. Aktivno radimo na smanjenju emisija stakleničkih plinova i potrošnje energije, smanjenju emisija u zrak i tlo te na poboljšanju upravljanja otpadom.
Pogodnosti za naše zaposlenike
Potičemo radno okruženje u kojem svaki pojedinac ima priliku ostvariti svoj maksimalni potencijal te u kojem svi mogu inovirati i razvijati se. Kontinuirano gradimo i njegujemo kulturu koja zaposlenicima omogućuje da postanu najbolja verzija sebe. Ključne teme uključuju naknade i beneficije, raznolikost i inkluziju, angažiranost zaposlenika, zdravlje i sigurnost, ljudska i radna prava, obuku i razvoj te radno vrijeme.
Odgovornost u opskrbnom lancu
Kroz naše pogone i naš opskrbni lanac, Fagron utječe na zajednice diljem svijeta. Težimo ostvarenju pozitivnog utjecaja na zajednice u kojima poslujemo. Od naših poslovnih partnera očekujemo etično poslovanje, u skladu s našim Kodeksom poslovnog ponašanja za poslovne partnere. Ključne teme uključuju zdravlje i sigurnost te ljudska i radna prava.
Doprinos zajednici
Fagron opskrbljuje proizvode ključne za rad zdravstvenih sustava na tržištima na kojima djelujemo. Osim što poboljšavamo živote pacijenata, Fagron doprinosi zajednicama putem edukacije o personalizaciji medicine kroz Fagron Academy. Ključne teme su pristup zdravstvenoj skrbi, ljudska i radna prava te kvaliteta i sigurnost proizvoda.
Dobro upravljanje
Fagron smatra da je dobro upravljanje ključno za vođenje poslovanja. Ono predstavlja smjernicu koja osigurava odgovoran način poslovanja i provođenja aktivnosti. Ključne teme uključuju usklađenost sa zakonima i propisima, borbu protiv korupcije i podmićivanja, naš mehanizam za rješavanje pritužbi te naknade izvršnih direktora.
ESG
ESG je u središtu Fagronovih aktivnosti i strategije.
ESG (Zaštita okoliša, Društvena odgovornost i Korporativno upravljanje) nalazi se u samoj srži Fagronovih aktivnosti i strategije.
S više od 3000 kolega, Fagronovi proizvodi i usluge svakodnevno doprinose poboljšanju zdravlja ljudi.
S više od 3000 kolega, Fagronovi proizvodi i usluge svakodnevno doprinose poboljšanju zdravlja ljudi.
“ESG je u središtu našeg načina rada; posvećeni smo smanjenju utjecaja na okoliš, brizi o našim ljudima te želimo pozitivno pridonijeti zajednicama u kojima poslujemo.”Kao globalna tvrtka čija je misija stvarati budućnost personalizirane medicine, nastojimo proizvoditi sve svoje proizvode etično i odgovorno. Težimo stvaranju dugoročne vrijednosti za sve naše dionike: kupce, zaposlenike, ulagače i društvo. To postižemo smanjenjem našeg utjecaja na okoliš, osiguravanjem pogodnosti za zaposlenike, preuzimanjem odgovornosti u opskrbnom lancu te doprinošenjem zajednicama u kojima poslujemo.
– Rafael Padilla, glavni izvršni direktor
Ključni pokazatelji 2023.
Za više informacija pomaknite se niže do naših ESG kategorija.
18.8M
Jedinice magistralno pripremljenih lijekova.
12,355
Utjecaj na klimatske promjene, opseg 1 i 2 (metričke tone CO₂-eq)
84%
Ocjena održive angažiranosti zaposlenika.
Naše ESG Kategorije
Okruženje
Neprestano nastojimo smanjiti utjecaj svojih poslovnih aktivnosti na okoliš postavljajući ambiciozne ciljeve u području zaštite okoliša. Aktivno radimo na smanjenju emisija stakleničkih plinova i potrošnje energije, smanjenju emisija u zrak i tlo te na poboljšanju upravljanja otpadom.
Pogodnosti za naše zaposlenike
Potičemo radno okruženje u kojem je svaki pojedinac osnažen za postizanje najboljih rezultata, a svi naši zaposlenici mogu inovirati i razvijati se. Kontinuirano gradimo i njegujemo kulturu koja zaposlenicima omogućuje da postanu najbolja verzija sebe. Važne teme pritom uključuju naknade i pogodnosti, raznolikost i inkluziju, angažman zaposlenika, zdravlje i sigurnost, ljudska i radnička prava, obuku i razvoj, kao i radno vrijeme.
Odgovornost u opskrbnom lancu
Kroz naše pogone i naš opskrbni lanac, Fagron utječe na zajednice diljem svijeta. Težimo ostvarenju pozitivnog utjecaja na zajednice u kojima poslujemo. Od naših poslovnih partnera očekujemo etično poslovanje, u skladu s našim Kodeksom poslovnog ponašanja za poslovne partnere. Ključne teme uključuju zdravlje i sigurnost te ljudska i radna prava.
Doprinos zajednici
Fagron opskrbljuje proizvode ključne za rad zdravstvenih sustava na tržištima na kojima djelujemo. Osim što poboljšavamo živote pacijenata, Fagron doprinosi zajednicama putem edukacije o personalizaciji medicine kroz Fagron Academy. Ključne teme su pristup zdravstvenoj skrbi, ljudska i radna prava te kvaliteta i sigurnost proizvoda.
Dobro upravljanje
Fagron smatra da je dobro upravljanje ključno za vođenje poslovanja. Ono predstavlja smjernicu koja osigurava odgovoran način poslovanja i provođenja aktivnosti. Ključne teme uključuju usklađenost sa zakonima i propisima, borbu protiv korupcije i podmićivanja, naš mehanizam za rješavanje pritužbi te naknade izvršnih direktora.